Lebak, Tim Media- Pengadilan Negeri Rangkasbitung melaksanakan Rapat Evaluasi Kinerja dan Pembinaan Kepegawaian bulan Agustus 2026 sebagai bagian dari upaya menjaga dan meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas serta pelayanan kepada masyarakat. Rapat tersebut dipimpin oleh Wakil Ketua Pengadilan Negeri Rangkasbitung, Dr. Pandu Dewanto, S.H., M.H., dan diikuti oleh jajaran aparatur Pengadilan Negeri Rangkasbitung.
Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab selama bulan Agustus 2026. Berbagai hal yang berkaitan dengan kedisiplinan, kinerja, administrasi kepegawaian, pelaksanaan tugas masing-masing bagian, serta koordinasi antarunit menjadi bagian dari pembahasan dalam rapat.
Dalam arahannya, Wakil Ketua PN Rangkasbitung, Dr. Pandu Dewanto, S.H., M.H., menekankan pentingnya meningkatkan kedisiplinan, profesionalisme, integritas, serta tanggung jawab dalam melaksanakan setiap tugas kedinasan. Setiap aparatur diharapkan mampu melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta senantiasa menjaga kualitas pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan.
Evaluasi juga dilakukan terhadap berbagai kendala yang ditemui dalam pelaksanaan pekerjaan selama bulan Agustus. Melalui forum tersebut, setiap permasalahan diharapkan dapat diidentifikasi dan dicarikan solusi secara bersama-sama sehingga tidak menghambat pencapaian target kinerja organisasi.
Selain evaluasi kinerja, rapat juga menjadi sarana pembinaan kepegawaian. Wakil Ketua mengingatkan seluruh jajaran untuk terus membangun budaya kerja yang positif, meningkatkan komunikasi dan koordinasi, serta menjaga keharmonisan lingkungan kerja. Pembinaan secara berkelanjutan diperlukan agar seluruh aparatur memiliki pemahaman dan komitmen yang sama dalam mendukung terwujudnya tata kelola peradilan yang efektif, profesional, transparan, dan akuntabel.
Rapat berlangsung dalam suasana tertib dan penuh keterbukaan. Para peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan laporan, masukan, maupun kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas masing-masing. Hal ini diharapkan dapat memperkuat koordinasi internal sekaligus menjadi bahan perbaikan untuk pelaksanaan tugas pada periode berikutnya.
Melalui pelaksanaan Rapat Evaluasi Kinerja dan Pembinaan Kepegawaian ini, Pengadilan Negeri Rangkasbitung berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan secara berkelanjutan. Hasil evaluasi diharapkan dapat menjadi dasar dalam meningkatkan kinerja seluruh aparatur serta mendukung terciptanya pelayanan peradilan yang semakin baik, cepat, efektif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Dengan semangat “BerAKHLAK, Berintegritas, dan Profesional”, seluruh jajaran Pengadilan Negeri Rangkasbitung diharapkan mampu terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan lembaga peradilan yang terpercaya serta memberikan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan.
